আপনি যদি একটি চাকরি করেন তবে এই খবরটি পড়ার পরে আপনি অত্যন্ত খুশি হবেন। হ্যাঁ, কেন্দ্রীয় সরকার চারটি নতুন শ্রম কোড (New Labour Code) কার্যকর করার প্রস্তুতি নিচ্ছে। নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হওয়ার পর অফিসগুলোতে বড় ধরনের পরিবর্তন দেখা যাবে। বিশেষ বিষয় হল নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হওয়ার পর কাজের সময় (Working Time), টেক হোম স্যালারি (Take Home Salary) এবং পিএফ (PF) সবকিছুই যাবে পরিবর্তন হয়ে।
সরকার ১ জুলাই থেকে নতুন মজুরি বিধি কার্যকর করার কথা ভাবছে বলে গণমাধ্যমের খবরে দাবি করা হচ্ছে। তবে এ বিষয়ে এখনো কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসেনি। নতুন মজুরি কোড বাস্তবায়নের আগে, কর্মচারী এবং সংস্থাগুলির সর্বাধিক ফোকাস কর্মঘণ্টার উপর। দেশের ২৩টি রাজ্য কেন্দ্রের শ্রমবিধি অনুসারে তাদের শ্রম আইন তৈরি করেছে।
নিয়ম পরিবর্তন হবে:-
শ্রমবিধি সংক্রান্ত আইন সরকার সংসদে পাস করেছে। তথ্য প্রদান করে, কেন্দ্রীয় শ্রমমন্ত্রী ভূপেন্দ্র যাদব (Bhupendra Yadav) বলেছিলেন যে চারটি শ্রম কোড শীঘ্রই কার্যকর করা হবে। এটি কার্যকর হওয়ার পরে, বেতন, অফিসের সময় থেকে পিএফ অবসরের নিয়মে পরিবর্তন হবে। সরকারের হিসেব অনুযায়ী, দেশে অসংগঠিত ক্ষেত্রে প্রায় ৩৮ কোটি কর্মী রয়েছে। আসুন জেনে নিই নতুন মজুরি কোড কার্যকর হলে কী পরিবর্তন হবে?
কর্মঘন্টা:-
নতুন মজুরি কোডে সর্বোচ্চ কর্মঘণ্টা বাড়িয়ে ১২ ঘণ্টা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এটি সপ্তাহ অনুসারে ৪-৩ অনুপাতে ভাগ করা হয়। অর্থাৎ ৪ দিন অফিস, ৩ দিন সপ্তাহ ছুটি। প্রতি ৫ ঘন্টা পর কর্মচারীকে ৩০ মিনিটের বিরতি দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে।
৩০ মিনিটের বেশি কাজের ওভারটাইম:-
নতুন মজুরি কোডে ৩০মিনিট গণনা করে ওভারটাইমে ১৫ থেকে ৩০ মিনিটের অতিরিক্ত কাজ অন্তর্ভুক্ত করার প্রস্তাব করা হয়েছে। বর্তমানে, ৩০ মিনিটের কম সময়কে ওভারটাইম হিসাবে বিবেচনা করা হয় না।
বেতন কাঠামো পরিবর্তন হবে:-
নতুন ওয়েজ কোড অ্যাক্ট অনুযায়ী, একজন কর্মচারীর মূল বেতন কোম্পানির (CTC) খরচের ৫০ শতাংশের কম হতে পারে না। ওয়েজ কোড কার্যকর হওয়ার পর কর্মচারীদের টেক হোম বেতন কমে যাবে।
অবসরে আরও বেশি টাকা পেতে পারেন:-
PF বৃদ্ধির সাথে সাথে গ্র্যাচুইটির ক্ষেত্রে অবদানও বাড়বে। অর্থাৎ, টেক হোম বেতন কমানোর সুবিধা পাওয়া যাবে পিএফ এবং অবসরে। বেতন ও বোনাস সংক্রান্ত নিয়ম পরিবর্তন হবে।